雷軍接棒 重塑金山傳奇從互聯網化開始

在加入金山軟件23年之后，此前多次流露出要退休的金山軟件董事長兼CEO求伯君，終于實現了自己的愿望。7月5日，求伯君正式宣布，計劃在未來半年內辭去在金山軟件的所有執行性職務，正式退休。而求伯君多年的搭檔，在業界有著“勞模”之稱的雷軍，接任金山軟件董事長職務。

根據人事安排，未來半年內，求伯君將繼續擔任CEO，與雷軍一起尋找合適的CEO人選，一旦找到并通過董事會審議，求伯君將正式卸任CEO一職。

求伯君被稱為“中國第一程序員”，雷軍則擅長商業運作和企業管理。求伯君的退位，宣告了數字英雄時代的落幕。互聯網商業模式創新和資本運營取代技術創新，成為中國IT產業的“主旋律”。

第一代程序員淡出

求伯君于1988年加入香港金山(創始人是香港人張旋龍)，從事軟件開發工作。求伯君單槍匹馬，用一年零四個月的時間，寫下了十幾萬行代碼的W PS。W PS這個中國人自己開發的文字處理系統，為中國人使用電腦打開了方便之門。憑借獨自開發出W PS這一優秀軟件，求伯君得到了“中國第一程序員”的頭銜。

W PS為金山公司賺足了錢，求伯君也由于技術能力過硬受到張旋龍賞識，獲得公司51%股份。1994年，求伯君在珠海成立珠海金山電腦公司，自任董事長兼總經理，完成了一個從技術開發人員到企業老板的轉變。

求伯君創業的時代，是中國IT產業發展的起步階段，這一時期也是技術型人才憑借個人努力就能創造傳奇的時代。同一時期，除了求伯君，還有CCD O S操作系統的開發者嚴援朝、五筆字型開發者王永民、2.13漢卡的發明者吳曉軍、CCED中文字表編輯軟件的開發者朱崇君，中文之星開發者王志東……可謂群星燦爛。

然而，隨著嚴援朝、王永民、吳曉軍等人的相繼隱退，只剩下數字英雄求伯君屹立不倒。盡管期間經歷了開發盤古組件失敗(1994年)，為繼續開發W PS97賣掉別墅(1996年)等挫折，但1997年憑借W PS97打了翻身仗。2000年，求伯君出任金山軟件董事長。

20多年間，在求伯君的領導下，金山軟件從一家普通的軟件公司發展成為業務涉及辦公軟件、翻譯軟件、殺毒軟件、網絡游戲等多個領域的杰出的新型的互聯網軟件企業。并因為長年抗衡微軟“霸權”，成為民族企業的一面旗幟。2007年，金山軟件在香港上市，達到了事業發展的頂峰。

然而，“老兵”總有累的時候。求伯君的退意很早已有。至少從金山2007年上市之后，求伯君除整合報表等個別事項外，已逐漸很少直接插手各個業務線的工作。在今年初西山居(金山軟件旗下的游戲工作室)完成M BO (管理層回購)之后，求伯君終于去意已決。

在7月5日的新聞發布會上，求伯君本人向外界解釋了請辭原因：“我想了很久！我要退休做些自己的事。”

求伯君的退休，也宣告了充滿個人英雄主義色彩的老一代程序員時代(數字英雄時代)的落幕。

雷軍：金山董事長不二人選

求伯君辭任金山軟件董事長，董事會提名雷軍接班并獲得全票通過。求伯君和雷軍被稱為“金山雙雄”，求伯君是技術天才，但對商業上繁瑣的事情興趣不是很大；雷軍則是商業奇才，擅長企業管理。正是二人長達近20年的搭檔，成就了金山傳奇。

雷軍對金山業務十分熟悉，加上與金山的團隊及股東間關系融洽，在業內人士看來，雷軍是求伯君合適的接任人選。據悉，此次雷軍接任，金山創始人張旋龍就是至關重要的推動者。

雷軍是通過W PS認識求伯君的。求伯君開發出W PS的時候，雷軍還在大學讀書。當雷軍看到W PS的時候感到很震驚：“我不相信中國還會有這么好的軟件，當時覺得這個軟件一定是在香港做的。”自此，雷軍就對求伯君心向往之。

1992年，雷軍加入金山軟件。其出色的業務能力很快就得到了求伯君的賞識，并成為金山第二大股東。張旋龍則退居金山集團的第三大股東。1998年，雷軍出任金山軟件CEO。在雷軍的領導下，金山軟件進一步將應用軟件擴展至實用軟件、互聯網安全軟件及網絡游戲等領域，并在金山的全面互聯網轉型的過程中做出了重要貢獻。2007年，金山軟件上市后，雷軍卸任金山軟件總裁兼C EO職務，擔任副董事長。求伯君不得不回歸一線，代理CEO一職。

此間，關于求伯君和雷軍不和的消息在業內流傳甚廣，甚至有媒體報道稱，雷軍曾經兩次逼宮，要求伯君下臺。對于業界傳言，2010年7月份，求伯君和雷軍專門召開發布會進行辟謠，并互道信任。

在7月5日的董事會上，求伯君就表示：“雷軍是業界頂尖的專才，與金山軟件并肩作戰多年，為公司發展的成果貢獻良多，對公司業務及市場環境非常了解，公司在他的領導下，一定會繼續創造更驕人的成績。”

雷軍出任金山董事長的消息傳出后，眾多現金山和舊金山人士力挺雷軍。金山舊將，現任麒麟公司總裁的邢山虎就表態稱，只要雷軍愿意，自己愿意回金山打工。暴風CEO馮鑫也表示，雷軍是互聯網行業公認的勞模，重掌金山業務后會將核心業務收攏，對金山業務會有明顯的拉動作用，這對金山是極大的利好，自己也有意愿在雷軍旗下效力。

“畢竟雷軍在金山待了16年，跟金山的感情很深，對金山的情況也是非常熟悉，這種深厚的感情不是別的可以替代得了的。他是金山董事長的不二人選。”服裝B2C網站初刻CEO、前金山軟件品牌公關部總監許曉輝表示。

“勞模”面臨三大挑戰

雷軍2007年辭去金山軟件C EO之后，將主要精力放在了天使投資上，先后投資了凡客誠品、多玩、優視科技、小米科技等多家創新型企業，且這些公司目前運作情況都還不錯，發展勢頭很猛，特別是小米、多玩兩個業務，已經發展到為關鍵的時期。

如今雷軍接任金山軟件董事長一職，首先要解決的問題，就是如何分配自己的精力。在7月5日的董事會上，雷軍就表態稱：“必定全心全力繼續推動公司的持續發展，把握云端技術的重大機遇，布局移動互聯網，實現企業創新能力和業務規模跨越式發展，帶領金山軟件邁向新的里程。”對于雷軍的表態，業界就有質疑聲發問：“即便是以‘勞模’著稱的雷軍，真能忙得過來么？”

多位業內人士在接受南都記者電話采訪時都表示，雷軍目前只接任董事長，求伯君繼續擔任C EO，說明雷軍不會像此前擔任C EO一樣將所有的精力都放在金山上。

雷軍的第二大挑戰，就是如何讓金山軟件擁有更多的互聯網基因，并充分整合金山旗下眾多業務。金山軟件是我國第一批高科技企業之一，然而，20余年來中國IT界風云變幻，新人輩出，特別是在互聯網大潮下，眾多創新型公司涌出，并展現出世界級公司的競爭力。而金山軟件的光輝則日漸暗淡，淪落為二、三流公司。其中，受人詬病的就是，在互聯網大勢所趨之下，金山公司缺乏互聯網基因，觀念保守，反應較為遲鈍。

2010年底以來，金山軟件加快了拆分步伐，形成了五大獨立業務，即游戲、安全、快快、W PS和詞霸，并積極向互聯網轉型。在雷軍接任董事長的同時，騰訊宣布參股金山網絡，此舉將進一步推動金山安全業務的互聯網化進程；金山詞霸的M BO進程提速，正在全力由翻譯軟件向在線英語社區轉型；西山居和多玩正醞釀合作……金山近期的一些列動作，其中不乏雷軍的努力。顯然，對于金山的互聯網化和業務整合，雷軍是有備而來。

雷軍的第三大挑戰，就是盡快在半年之內，為金山軟件找到一個合適的CEO。自雷軍在2007年辭去金山軟件CEO一職之后，求伯君不得不暫時代理CEO，從那時起，金山就在尋找CEO。然而，三年時間過去了，這個合適的人依然沒有找到。

如今，雷軍接任董事長，求伯君繼續擔任CEO，并表示希望在半年內找到合適的CEO人選。不過，多位接受記者采訪的金山內部工作人員及金山舊將都表示，其實雷軍仍然是金山C EO適合的人選，“希望雷軍董事長和CEO一肩挑。”